Ejemplos

DEFENSA PENAL

  • Defensa en procedimiento penal por delito de lesiones por imprudencia grave, tras haber provocado un funcionario un accidente, al circular con exceso de velocidad con un vehículo oficial, causando lesiones al conductor y ocupantes de otro vehículo.
  • Defensa en procedimiento penal por delito de falsedad en documento oficial con imprudencia grave, por funcionario que emite un documento que acredita algo que no se corresponde con la realidad obrando con una ligereza inexcusable en relación con la función que tiene encomendada.
  • Defensa en procedimiento penal por delito de homicidio causado por imprudencia grave y profesional con arma de fuego, al habérsele accionado el gatillo de la pistola a un policía durante su intervención para impedir una pelea, por haber omitido la necesaria diligencia.
  • Accidente sufrido por un menor durante un curso práctico de Formación Profesional, sufriendo lesiones consistentes en la amputación de dos dedos de la mano derecha por una falta de control del profesor del centro público. Defensa de la responsabilidad penal que se exige al asegurado en un procedimiento penal

CONEXIÓN DE PROFESIONALES EN SINIESTROS SIN COBERTURA

Suspensión de funciones de un funcionario del Cuerpo de Delineantes por una supuesta infracción de la normativa sobre incompatibilidades, por simultanear sin autorización, sus trabajos en la Administración Pública con los prestados a una empresa privada. El asegurado está interesado en contratar un abogado que recurra la sanción disciplinaria.

APLICACIÓN DE LA GARANTÍA DE SUBSIDIO

Manipulación del arma reglamentaria de forma injustificada, incumpliendo las normas de seguridad, que prohíben la manipulación de armas de fuego fuera de la zona de seguridad habilitada al efecto en las dependencias policiales.

Sanción tras expediente disciplinario con un mes de suspensión de funciones y pérdida de las retribuciones correspondientes.

Finalización de su servicio antes de la hora fijada, sin solicitar permiso por horas acumuladas o por gestión personal, ni informar telefónicamente a su superior a fin de comprobar si podía marchar ni anotar la incidencia en las hojas de incidencia previstas.

Sanción tras expediente disciplinario con un mes de suspensión de funciones y pérdida de las retribuciones correspondientes.

Suspensión de funciones por tiempo de tres meses, como consecuencia de la comisión de una falta grave consistente en desobediencia a los superiores en el ejercicio de sus funciones e incumplimiento de las órdenes recibidas.

Sanción de seis meses de suspensión de funciones por la realización por parte del funcionario de trabajos privados en tiempo de trabajo (realización de gestiones personales), con la correspondiente disminución de su rendimiento, determinada por la menor dedicación a los propios de su puesto, afectando con ello al normal funcionamiento del servicio.

APLICACIÓN DEL CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN 

Subsidio asegurado mensual: 1.000 €

Retribución neta mensual: 2.000 €

Suspensión por 7 días, que comporta una pérdida económica de 400 €

Indemnización: 400 €, El asegurado no soporta ninguna pérdida

Subsidio asegurado mensual: 1.000 €

Retribución neta mensual: 2.000 €

Suspensión por 28 días, que comporta una pérdida económica de 1900 €

Indemnización: 1000 €, El asegurado soporta una pérdida de 900 €

Subsidio asegurado mensual: 1.000 €

Retribución neta mensual: 800 €

Suspensión por 31 días, que comporta una pérdida económica de 800 €

Indemnización: 800 €, El asegurado no soporta ninguna pérdida

Subsidio asegurado mensual: 1.000 €

Retribución neta mensual: 1.000 €

Suspensión provisional por 30 días, que comporta una pérdida económica provisional de 250 €

Opción 1: Elevación de la sanción provisional a firme, pérdida total de 1000 €

Opción 2: La sanción provisional no se convierte en definitiva y la Administración le abona los 250 €

Indemnización provisional: 250 €

Opción 1: Se regulariza y se indemnizan 750 € adicionales

Opción 2: Se regulariza y el asegurado devuelve los 250 €

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