Empresas, Protección Ciber Ataque, Funcionarios Públicos, Autónomos y Particulares
Todo tipo de seguros para empresas: auto, moto, camión, hogar, salud, vida, baja por enfermedad, responsabilidad civil, negocio, industria
La Responsabilidad de los Administradores y Directivos Cualquier persona con un cargo en una empresa, institución, asociación, cooperativa o fundación, es susceptible de cometer un error en su gestión y, por tanto, ser considerado responsable de los prejuicios económicos sobrevenidos por esa mala gestión. La Responsabilidad Civil …
Hoy en día las nuevas tecnologías y sobre todo los medios electrónicos han permitido que podamos estar conectados permanentemente con los beneficios y riesgos que esto conlleva. Se calcula que más de un 9% de adolescentes y preadolescentes de entre 12 y 18 años han …
El número de ciber ataques se ha duplicado en un año. España es el tercer país del mundo donde más incidentes de seguridad se producen. ¿Estamos seguros en la red ante un Ciber Ataque?
Anticípate a los riesgos de tus Empleados Desde que el 1 de enero de 2016, entró en vigor la Ley 35/2015, de 22 de septiembre, de reforma del sistema para la valoración de los daños y perjuicios causados a las personas en accidentes de circulación. …
El objeto de esta póliza es dar la más amplia Asistencia en Viaje al Asegurado que se desplace, con motivo de un viaje de negocios o relacionado con su actividad profesional o laboral, dentro del ámbito territorial cubierto.
Algunas empresas con empleados desplazados a países en los que existen serios problemas de seguridad, deciden contratar este tipo de pólizas.
La Previsión Social Complementaria en la Empresa La Empresa es el segundo pilar del sistema de previsión Social, y es fundamental para el bienestar de los empleados. ¿Todavía no tienes un Plan de Retribución Flexible en tu Empresa? La Retribución …
Hay que poner el Ahorro donde se generan los ingresos, en las Empresas En España no hay cultura del ahorro a largo plazo, pero hay que crearla, y las Empresas son una pieza clave para lograr ese objetivo.
Utiliza este sistema de retribución para incentivar a tus Directivos y/o Empleados clave. Fidelízalos.
Los Planes de Pensiones del Sistema de Empleo, son aquellos en los que el promotor es la empresa y los partícipes son exclusivamente los trabajadores de la empresa. Tienen menos gastos que los Individuales, por lo que a larga son más rentables para el empleado.