Hay que poner el Ahorro donde se generan los ingresos, en las Empresas En España no hay cultura del ahorro a largo plazo, pero hay que crearla, y las Empresas son una pieza clave para lograr ese objetivo.
Sistema de Gratificación por permanencia
Utiliza este sistema de retribución para incentivar a tus Directivos y/o Empleados clave. Fidelízalos.
Planes de Pensiones del Sistema de Empleo, de Promoción Conjunta
Los Planes de Pensiones del Sistema de Empleo, son aquellos en los que el promotor es la empresa y los partícipes son exclusivamente los trabajadores de la empresa. Tienen menos gastos que los Individuales, por lo que a larga son más rentables para el empleado.
La Previsión Social Complementaria en la Empresa
La Empresa es el segundo pilar del sistema de previsión Social, y es fundamental para el bienestar de los empleados.
¿ Todavía no tienes un Plan de Retribución Flexible en tu Empresa ?
La Retribución Flexible aumenta el poder adquisitivo del empleado, sin aumentar los costes salariales de la Empresa y mejora la satisfacción del personal. Con la retribución flexible es el empleado quien elige qué parte de su salario quiere cobrar en dinero y qué parte en productos …
Accidentes Empresarios y Directivos
SEGURO DE ACCIDENTES PARA EMPRESARIOS Y DIRECTIVOS Su trabajo es importante,su familia aún lo es más Le ofrecemos un seguro con unas coberturas excepcionales y únicas en el mercado. • Infarto de miocardio o derrame cerebral. • Cirugía reparadora en caso de accidente. Cubriendo las …